Gasser Consulting - Wirtschaftskanzlei
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Unternehmensberatung, Konfliktmanagement, Mediation und Coaching für Unternehmer/innen im Beruf und Privat

 

Streit im Unternehmen, Veränderungenin der Familie, Konflikte zwischen Gesellschaftern, Konflikte in Familienunternehmen, schlechtes Arbeitsklima und Stress, unterschiedliche Interessen und Ansichten.

Wissenschaftliche Studien belegen, Konflikte kosten dem Unternehmen viel Geld. Es zeigt sich, dass ungelöste Konflikte zu Kündigungen und Trennungen, Anwaltskosten und Gerichtsprozessen, mangelndes und kontraproduktivem Verhalten, Produktions- und Projektausfällen, Demotivation und Ressourcenabbau, Krankheiten und Fehlzeiten führen und dem Unternehmen sehr teuer werden können.

Das Konfliktmanagement und die Mediation in der Unternehmensberatung bedeutet: Reduzierung von Konfliktkosten, Personalkosten und Gesundheitskosten, Steigerung der Effizienz und Zufriedenheit im Privatleben.

 

 

Konfliktmanagement und Mediation bei Veränderungen im Unternehmen und im Privatbereich

Wenn im Unternehmen zielorientierte Veränderungsprozesse durchgeführt werden, übernimmt das Konfliktmanagement die Aufgabe mögliche Konfliktquellen zu identifizieren, um so früh wie möglich zu reagieren. Das Ziel ist, im Voraus hemmende Faktoren zu analysieren und vorsorgliche Massnahmen zu treffen um Konflikte zu vermeiden oder  sofort zu lösen.

Kommt es zu einer Veränderung im Unternehmen, einer Reorganisation und Stellenabbau, Umstrukturierung, Einführung von Compliance Massnahmen, einer Nachfolgeregelungen oder Firmenverkauf, kann das Projekt begleitet und unterstützt werden um Konflikte zu vermeiden und bestehende Konflikte schnell zu lösen.

 

 

Mobbing und Konflikte im Personalbereich - Mediation und Konflikt-Coaching im Unternehmen

Konflikte im Personalbereich können Gerüchte oder Mobbing auslösen und schaden. Zwischenmenschliche Konflikte könnnen eine Eigendynamik entwickeln die sich unkontrolliert weiter verbreiten und so bis zu Mobbing gegenüber Einzelnen führen. Das Betriebsklima wird gestört. In der Mediation oder in einem Konflikt-Coaching werden Gerüchte und Hinweise geklärt und eine Lösung gesucht. Die Mediation oder das Coaching ist eine ausgezeichnete alternative Möglichkeit, Konflikte gemeinsam, unbürokratisch, lösungsorientiert und vertraulich zu klären und zu lösen und dient zudem dem Erhalt und der Wiederherstellung eines positiven Arbeitsklimas.

 

 

Das Unternehmensrisiko bei Trennung und Scheidung - Konfliktberatung und Coaching für Unternehmer und Unternehmerinnen

Hat der Unternehmer oder die Unternehmerin bei Scheidung keinen Ehevertrag abgeschlossen, kann eine Trennung und Scheidung das Unternehmen zerstören. Im Falle einer Trennung oder Scheidung besteht die Möglichkeit sich gütlich in einer Mediation zu einigen und einen Vertrag abzuschliessen.

Beispiel: Herr und Frau wollen sich trennen. Haben die Paare den Güterstand Errungenschaft und wurde die Firma während der Ehe aufgebaut, wird der Wertzuwachs geteilt. Stehen dem Ehegatten welcher das Unternehmen aufgebaut hat und weiterführen will zu wenig finanzielle Mittel für einen Ausgleich zur Verfügung muss die Firma verkauft, oder einen Kredit aufgenommen werden. Wird das Unternehmen verkauft oder liquidiert kann die Existenzgrundlage und der Unterhalt der Familie in Gefahr sein.

Wurde kein Ehevertrag vor einer Ehe-Krise abgeschlossen hilft Beatrice Gasser in der Scheidungsberatung und Scheidungsmediation eine für beide Parteien tragbare Lösung zu finden.

 

 

Wirtschaftsmediation Streit und Konflikte durch Verhandlung und Vermittlung bewältigen

Wirtschaftsmediation bedeutet unterschiedliche Ansichten, Konflikte oder Streit im Unternehmen oder mit Vertragspartnern zu verhandeln. In der Mediation wird im vertraulichen Rahmen eine Lösung gesucht um eine Einigung zu finden. Als neutrale und allparteiliche Mediatorin, Gesprächsführerin und Vermittlerin mit langjähriger Erfahrung im Bereich Unternehmen, Immobilien und Familien helfe und unterstütze ich Parteien bei der Lösungsfindung.

 

   

Compliance und Corporate Governance  und Mediation im Unternehmen, das Krisen- und Konfliktmanagement

Compliance und Corporate Governance setzt sich mit Strafrecht und zivilrechtlichen Haftungsprozessen auseinander und dient der Haftungsvermeidung. Compliance Strategien richten sich auf das menschliche rechtliche, moralische Verhalten und auf die Organisation im Unternehmen.

Compliance steht für das Einhalten von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien und den selbst gesetzten Regeln und ethischen Standards in Unternehmen. Sowohl das Unternehmen wie auch die Unternehmensverantwortlichen müssen Sorge tragen, dass aus dem Unternehmen keine Gesetzesverstösse erfolgen. Werden keine organisatorischen Massnahmen und Kontrollen ergriffen, kann das Unternehmen selbst und die Unternehmensleitung zu Strafen verurteilt werden, wenn es zu Gesetzesverstösse und Delikte durch einen Mitarbeiter, Arbeitnehmer kommt. Durch das Nichteinhalten von Regeln und Organisationsmangel kann es zu Bussgelder, Gewinnabschöpfung, Unternehmensstrafen, Kosten für das Verfahren, Schadenersatzansprüchen und Rückabwicklungen kommen. Das Ziel von Compliance Massnahmen ist die Risikominimierung, die Effizienzsteigerung und die Effektivitätssteigerung. Wichtig dabei ist, dass die Mitarbeiter, Arbeitnehmer die Anforderungen und deren Erfüllung kennen und einhalten. Gasser Consulting AG und ihre Partner begleiten und unterstützt Sie als Konfliktmanager bei Veränderungsprozessen, Compliance Massnahmen und bei der Einrichtung eines Frühwarnsystems. 

 

 

Gasser Consulting AG - Konfliktmanagement, Coaching und Mediation für Unternehmen in der Schweiz in Zürich und Aargau

Tel: 044 881 24 44 oder  079 404 76 56

Büros:  Franklinstrasse 3, 8050 Zürich und  im Aargau Mutschellen - Widen   

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Gerne erhalten Sie weitere Informationen unter Festnetz: 044 881 24 44 (Schweiz) oder Mobil 079 404 76 56 (Schweiz), oder vereinbaren Sie einen persönlichen Termin in Zürich oder Aargau. Sie können Ihr Anliegen auch an info@gasserconsulting.com oder an unser Kontaktformular senden. Ihre Informationen werden vertraulich behandelt.
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